เรื่อง ทำงานด้วยวีซ่าท่องเที่ยวผิดกฎของHomeoffice

เคสส่งท้ายเดือนมกราคม TWNUK

TWNUK ได้รับแจ้งจากเจ้าของสถานประกอบการท่านหนึ่งว่า เธอได้พาหลานสาวมาเที่ยวukด้วยวีซ่าท่องเที่ยว โดยหลานสาวของเธอได้ติดตามเธอมาช่วยงานในร้านแบบไม่มีค่าตอบแทนในระหว่างที่พำนักอยู่ในUKด้วย เธอเล่าว่าเธอถูกคนไทยด้วยกันกลั่นแกล้งด้วยการโทรแจ้งเจ้าหน้าที่ให้เข้ามาทำการตรวจสอบร้านของเธอ

📝เมื่อเจ้าหน้าที่เข้ามาตรวจสอบจึงพบหลานสาวของเธอกำลังช่วยงานอยู่ในร้าน เจ้าหน้าที่จึงได้ทำการสอบปากคำและลงบันทึกคำชี้แจงของหลานสาวไว้ โดยหลานสาวของเธอได้ชี้แจงว่าเธอไม่ได้รับค่าจ้างในการทำงานแต่เธอจะได้รับเป็นทิปเพื่อใช้จ่ายในชีวิตประจำวันช่วงที่พำนักอยู่ในยูเค ซึ่งทางเจ้าของร้านก้อได้ส่งบันทึกคำชี้แจงของเธอที่ได้ปฎิเสธการจ้างงานไปยังเจ้าหน้าที่ด้วยเช่นกัน

📥หลังจากนั้นประมาณ 1 สัปดาห์ เจ้าของร้านได้รับตั๋วแจ้งให้ไปเสียค่าปรับเป็นเงิน 10000 ปอนด์ ด้วยระบุความผิดเรื่องการจ้างงานบุคคลที่ไม่มี Workpermit หรือไม่มีใบอนุญาติให้ทำงานได้อย่างถูกต้องไว้ในสถานประกอบการของเธอ

✳️คำแนะนำของTWNUK การที่เจ้าของสถานประกอบการพาบุคคลในครอบครัวที่ไม่มี Workpermit เข้ามาทำงานหรือมาช่วยงานในสถานประกอบการของคุณ

• 📌ไม่ว่าจะได้รับค่าจ้างหรือไม่?
• 📌ไม่ว่าจะมีคนแจ้งหรือไม่?
• ❌ถือว่าท่านกระทำความผิดกฎหมายการจ้างงาน
• ถือเป็นความผิดที่ท่านตัองรับผิดชอบ
• ❌ถือเป็นความผิดที่ต้องเสียค่าปรับเต็มจำนวน

ขอย้ำกันอีกครั้งว่า ผู้ที่เข้าเมืองมาด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหากถูกตรวจพบว่าท่านเข้ามาทำงานหรือมาช่วยงาน ท่านจะถูกส่งตัวกลับและจะไม่สามารถขอวีซ่าเข้ามายังUKได้เป็นระยะเวลา10ปี

ในกรณีที่ท่านทำผิดกฎของHomeoffice
TWNUK ไม่สามารถให้ความช่วยเหลือใดๆแก่ท่านได้ คนไทยที่อาศัยอยู่ในUK ควรศึกษากฎของHomeofficeและปฎิบัติตามอย่างเคร่งครัด

แนะนำโดย: จิตอาสาทิพย์พวรรณ คาวาน่าห์
จิตอาสาเศรษฐินรี เวเนส
จิตอาสาคณิตญา เกรแฮม
จิตอาสาสุธิษา เคียเร็นท์